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Michaël Potier, quarantenaire diagnostiqué surdoué, zèbre, en novembre 2023. Interné régulièrement en psychiatrie par différents psychiatres n'ayant aucune connaissance de l'univers des Hauts Potentiels intellectuels et émotionnels. Pensées philosophiques, science et conscience, poésies, journalisme et humanité. "Il y a ceux qui n'osent pas, et d'autres qui vont plus loin". Partagez, merci :-)

Résultat de mon dernier test de personnalité complet et détaillé - www.16personalities.com - ENFJ-A - Protagoniste - 2% de la population mondiale

Jeudi 20 février 2025
 
Bonjour à toutes et tous,
 
Voici en lecture mon tout dernier test de personnalité, complet et très bien détaillé, réalisé le mardi 18 février 2025, sur le site https://www.16personalities.com
 
Coût : 9 euros
 
Merci de me faire confiance, j'irai au bout de tous mes projets.
 
Bonne lecture,
 
Michaël Potier
 
"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles".
 
Sénèque (philosophe latin, v. 2 av J-C - 65 après Jésus-Christ
 
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Votre type de personnalité est :
Protagoniste
ENFJ-A
A scene depicting the Protagonist personality type (ENFJ). An adult ENFJ, wearing a green soccer jersey, stands on a soccer field with three young players, all in matching uniforms. The ENFJ holds a soccer ball and gestures enthusiastically, appearing to be coaching or mentoring the children. In the background, soccer goals and trees suggest an outdoor sports setting. The image conveys the ENFJ’s natural inclination towards leadership, especially in guiding and developing others.
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En tant que ENFJ (Protagoniste), vous possédez un mélange unique de charisme, d’empathie et d’idéalisme qui vous distingue des autres. Votre capacité naturelle à inspirer et à diriger les autres n’a d’égal que votre désir profond d’avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Vous avez un don étonnant pour comprendre les émotions et les motivations des gens, et vous percevez souvent ce dont les autres ont besoin avant même qu’ils ne s’en rendent compte eux-mêmes.

Votre don pour la communication vous permet d’articuler vos idées visionnaires avec passion et conviction, attirant les autres dans votre orbite et les motivant à rejoindre votre cause. Vous vous épanouissez dans des relations significatives et avez un talent remarquable pour faire ressortir ce qu’il y a de meilleur chez ceux qui vous entourent. Cependant, votre nature idéaliste peut parfois vous décevoir lorsque la réalité n’est pas à la hauteur de vos nobles espérances.

1 Traits de personnalité

Extraverti
76% Extraverti
 
Introverti
Intuitif
78% Intuitif
 
Observateur
Pensée
51% Sentiment
 
Sentiment
Jugement
67% Jugement
 
Prospection
Assuré
74% Assuré
 
Prudent

Votre nature empathique est à la fois votre plus grande force et votre talon d’Achille potentiel. Si elle vous permet de nouer des liens profonds et authentiques avec les autres, elle peut aussi vous rendre vulnérable à l’épuisement émotionnel. Vous pouvez vous retrouver à prendre les problèmes des autres comme les vôtres, parfois au détriment de votre propre bien-être.

En tant que leader né, vous avez une capacité innée à rallier les gens autour d’un objectif commun. Votre enthousiasme est contagieux et vous excellez dans la création d’environnements harmonieux et productifs. Cependant, vous pouvez avoir du mal à supporter les critiques ou les conflits, car votre désir d’harmonie peut parfois vous conduire à éviter les confrontations nécessaires. Apprendre à équilibrer votre idéalisme avec du pragmatisme et votre souci des autres avec votre propre bien-être sera la clé de votre épanouissement personnel et professionnel.

2 Votre parcours professionnel

Votre parcours professionnel est probablement motivé par un besoin profond d’apporter une contribution significative à la vie des gens. Vous vous épanouissez dans des rôles qui vous permettent d’inspirer, de guider et de faire évoluer les autres, ce qui fait de vous un excellent enseignant, conseiller ou chef d’équipe. Votre charisme naturel et votre capacité à formuler une vision convaincante vous distinguent dans des domaines tels que les ressources humaines, les relations publiques ou la gestion d’organisations à but non lucratif.

Alors que vous excellez dans les environnements collaboratifs et les rôles qui impliquent une interaction personnelle, vous êtes probablement moins satisfait par le travail en solitaire ou très analytique. Votre difficulté consiste à trouver un équilibre entre votre motivation idéaliste et les réalités pratiques, et à apprendre à apprécier les petites contributions quotidiennes autant que les grands gestes qui changent le monde. Votre capacité à influencer positivement ne serait-ce que la vie d’une seule personne est en soi une réussite importante.

Traits influents
80%
Perfectionnisme
 
87%
Ambition
 
84%
Motivation
 
84%
Désir de diriger
 
Vos points forts
Leader charismatique

Votre charme naturel et votre vision inspirent les autres à vous suivre.

Communicant empathique

Vous excellez à comprendre et à répondre aux besoins des collègues et des clientsPlanificateur visionnaire

Votre capacité à avoir une vue d’ensemble vous permet de créer des stratégies innovantes.

Axé sur les relations humaines

Vous avez le don de trouver des solutions qui profitent à toutes les personnes impliquées.

Axé sur la qualité

Vos tendances perfectionnistes peuvent inspirer les autres à relever leurs niveaux, potentiellement en élevant la performance globale de votre équipe ou organisation.

Axé sur les résultats

Vous pouvez imaginer et travailler à des réalisations importantes à long terme. Vous êtes susceptible d’atteindre des fonctions élevées dans votre domaine et de laisser une trace durable dans votre secteur d’activité.

Autodéterminé

Votre grande motivation conduit à une performance et une productivité quotidiennes excellentes. Vous êtes susceptible de respecter les délais et de produire des résultats de haute qualité grâce à votre conscience professionnelle.

Leader né

Vos instincts naturels de leadership inspirent et motivent souvent votre entourage, stimulant le progrès et favorisant un sentiment de but au sein de votre équipe ou organisation.

Vos points faibles
Altruiste

Votre tendance à faire passer les autres en premier peut mener à un burn out et au ressentiment.

Sensible à la critique

Les commentaires négatifs peuvent affecter votre confiance et votre productivité davantage que vous ne le souhaiteriez.

Trop idéaliste

Vos normes élevées peuvent entrer en conflit avec les limitations pratiques du lieu de travail.

Cherche à plaire à tous

Votre empressement à aider peut vous amener à assumer plus que vous ne pouvez gérer.

Trop critique

Votre quête incessante de perfection peut entraver votre capacité à déléguer efficacement des tâches, limitant potentiellement votre évolution de carrière et vos opportunités de leadership.

Trop ambitieux

Votre focalisation sur des objectifs à long terme peut vous amener à négliger des opportunités à court terme ou à faire preuve d’impatience si votre carrière ne progresse pas aussi rapidement que vous le souhaiteriez.

Trop zélé

Votre focalisation sur les tâches immédiates peut vous amener à vous sentir frustré lorsque vous êtes confronté à des revers, à des distractions ou à des progrès plus lents que prévu.

Autoritaire

Votre désir profond de diriger peut parfois vous empêcher de rester en retrait, au risque d’éclipser les autres ou de ne pas bénéficier de l’apport précieux des membres de l’équipe.

Vos environnements de travail idéaux
 

Équipes collaboratives

Vous vous épanouissez dans des environnements qui encouragent le travail d’équipe et la communication ouverte.

 

Guidé par le sens

Les lieux de travail alignés sur vos valeurs vous permettent de vous sentir vraiment épanoui.

 

Axé sur le mentorat

Les rôles qui vous permettent de guider et d’inspirer les autres font ressortir le meilleur de vous-même.

 

Centré sur les personnes

Les environnements qui valorisent l’intelligence émotionnelle et la capacité d’adaptation vous conviennent bien.

3 Votre développement personnel

Votre parcours de développement personnel est alimenté par un désir insatiable d’amélioration de soi et un engagement sincère à devenir le meilleur de vous-même. Vous vous imposez des normes élevées en matière de comportement et vous êtes souvent votre plus sévère critique. Si cette volonté peut conduire à un développement personnel remarquable, il est essentiel de la tempérer par de la compassion et des attentes réalistes.

L’un des principaux domaines de croissance pour vous consiste à apprendre à fixer des limites saines et à donner la priorité à prendre soin de vous-même. Votre tendance naturelle à faire passer les besoins des autres avant les vôtres peut conduire à un burn out si elle n’est pas contrôlée. Développer des compétences pratiques pour compléter votre nature idéaliste et apprendre à apprécier la valeur de la solitude et de l’introspection contribuera de manière significative à votre évolution personnelle et à votre bien-être général.

Traits influents
97%
Résilience
 
100%
Confiance
 
100%
Cran
 
77%
Sentiment de contrôle
 
Vos points fortsEn quête de croissance personnelle

Vous vous efforcez toujours d’être la meilleure version de vous-même.

Intelligent sur le plan émotionnel

Votre compréhension profonde des émotions aide à votre développement personnel.

Source d’inspiration

Vos actions et attitudes influencent positivement votre entourage.

Sait s’adapter

Vous êtes prêt à changer et à évoluer lorsque vous voyez une possibilité d’amélioration.

Résistant au stress

Votre grande résilience vous aide à maintenir l’élan même face à l’adversité, aboutissant à des progrès dans différents aspects de la vie malgré des circonstances difficiles.Sûr de soi

Votre confiance inébranlable peut inspirer d’autres personnes à dépasser les limites perçues, créant ainsi un effet d’entraînement pour le développement personnel et la réussite dans vos cercles sociaux et professionnels.

Persévérant

Votre détermination et votre capacité exceptionnelle à persévérer malgré les défis et les revers vous conduisent souvent à des réalisations remarquables que d’autres pourraient considérer comme hors de portée.

Proactif

Vous croyez fermement en votre capacité à influencer les résultats, ce qui vous permet d’avoir une approche autodéterminée de la vie, d’anticiper les défis et de façonner activement les circonstances pour qu’elles soient meilleures.

Vos points faibles
Perfectionniste

Vos standards élevés pour vous-même peuvent mener à un stress inutile.

Néglige de prendre soin de soi

Vous mettez souvent les besoins des autres avant votre propre bien-être.

Surmené

Votre désir d’aider tout le monde peut vous épuiser.

Autocritique

Vous pouvez avoir du mal à accepter vos imperfections comme faisant partie de votre croissance.

Non affecté

Votre grande résilience peut parfois vous conduire à surmonter les difficultés sans prendre le temps de gérer vos émotions ou de chercher du soutien lorsque vous en avez vraiment besoin.

Trop confiant

Un excès de confiance peut vous amener à sous-estimer les risques ou à négliger des détails importants, ce qui peut entraîner des échecs ou des occasions manquées d’apprentissage et d’amélioration.

Inflexible

Vous risquez d’ignorer des opportunités à court terme ou de négliger des besoins immédiats, ce qui peut conduire à un burn out ou à des expériences manquées.

Autoritaire

Vous pouvez être trop autocritique ou négliger le rôle des circonstances externes, entravant votre capacité à pratiquer la compassion envers vous-même.

Vos peurs et motivations

Peur de décevoir les autres

L’idée de décevoir les gens peut être paralysante pour vous.

Peur d’être incompris

Vous craignez que les autres ne voient pas vos véritables intentions.

Motivé par la connexion personnelle

Les relations significatives alimentent votre développement personnel.

 

Motivé par l’envie d’avoir un impact

Vous êtes poussé par le désir d’avoir un impact positif sur le monde.

4 Vos relations

Dans les relations, qu’elles soient romantiques, familiales ou platoniques, vous vous distinguez en tant que partenaire profondément engagé et intuitif. Votre capacité à comprendre et à répondre aux besoins émotionnels des autres fait de vous un ami et un confident précieux. Vous avez le don de créer des liens profonds et significatifs et de favoriser des environnements où les autres sentent qu’ils peuvent être eux-mêmes.

Cependant, votre désir de maintenir l’harmonie et votre tendance à être trop conciliant peuvent parfois vous amener à négliger vos propres besoins. Apprendre à exprimer vos propres désirs et à préserver votre individualité dans vos relations est essentiel pour votre santé émotionnelle. N’oubliez pas que les relations les plus épanouissantes sont celles où les deux parties se sentent également valorisées et comprises. Votre parcours relationnel implique de trouver l’équilibre entre votre nature généreuse et la nécessité de recevoir en retour.

Traits influents
90%
Authenticité
 
80%
Loyauté
 
97%
Altruisme
 
90%
Intelligence émotionnelle
 
Vos points forts
Empathe intuitif

Vous avez une capacité étonnante à comprendre les sentiments et les besoins des autres.

Supporter loyal

Votre engagement inébranlable fait de vous un ami et un partenaire fiable.

Source d’inspiration

Vous encouragez naturellement les autres à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.

Solutionneur de conflits

Vos compétences diplomatiques aident à maintenir l’harmonie dans les relations.

Authentique

Votre expression authentique favorise la transparence et l’honnêteté dans vos relations, inspirant éventuellement les autres à assumer leur vraie nature.

Dévoué

Vous apportez souvent un soutien indéfectible en temps de crise et favorisez un sentiment de sécurité parmi vos proches.

Altruiste

Votre réelle préoccupation pour les autres et votre volonté d’aider favorisent des relations profondes et significatives et créent un réseau social de soutien autour de vous.

Empathique

Votre grande intelligence émotionnelle vous permet d’entretenir un cercle social solidaire, où vous jouez souvent le rôle de médiateur ou de confident.

Vos points faibles
Idéalisation d’autrui

Vous risquez de ne pas voir les défauts des autres, ce qui vous décevra plus tard.

Problèmes de limites

Votre nature généreuse peut parfois brouiller les frontières des relations saines.

Évitant les conflits

Votre gêne face à la confrontation peut laisser des problèmes non résolus.

Absorption émotionnelle

Vous avez tendance à prendre sur vous les fardeaux émotionnels des autres.

Trop ouvert

Votre grande authenticité peut parfois conduire à des situations inconfortables ou des conflits lorsque votre vraie nature ne s’aligne pas sur les normes du groupe.

Trop attaché

Votre sens aigu de la loyauté peut vous amener à rester dans des relations insatisfaisantes ou à négliger votre propre bien-être pour le bien des autres.

Se négligeant sur le plan émotionnel

Le fait de toujours faire passer les autres en premier peut entraîner une dynamique déséquilibrée dans laquelle vous devenez celui qui donne en permanence, ce qui peut conduire à terme à du ressentiment ou à un burn out.

Trop impliqué

La profondeur de votre intelligence émotionnelle peut entraîner des difficultés à maintenir des limites personnelles, vous amenant potentiellement à négliger votre propre bien-être.

Vos schémas relationnels
 

Attiré par le potentiel

Vous êtes souvent attiré par ceux qui ont besoin de conseils ou de soutien.

 

Avide de liens profonds

Vous privilégiez la qualité à la quantité dans vos relations.

 

Créateur d’harmonie

Vous travaillez dur pour maintenir la paix et la positivité dans vos cercles sociaux.

 

Généreux désintéressé

Vos relations sont marquées par votre nature généreuse, parfois pleine d’abnégation.

 

Les protagonistes célèbres

Barack Obama

Oprah Winfrey

John Cusack

Ben Affleck

Malala Yousafzai

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